Editorial de Freddy Stock, martes 23 de agosto.
Es el dato que cierra el círculo… Lo entrega un estudio en conjunto de la Universidad de Santiago y la Cámara de Comercio que dice que un 90% de los empleos disponibles para los adultos mayores son de mediana o baja calificación.
A la ya sabida polémica por las bajas pensiones que arroja el sistema de AFP no encontramos ahora que los jubilados son tratados por el mercado laboral, al que muchos deben volver a recurrir por obligación, como trabajadores de poca calificación y, por ende, con poco sueldo.
En una población que envejece, tenemos un deber como sociedad de cambiar este paradigma que no reconoce las grandes experiencias que un adulto mayor puede aportar a una empresa. Es más, el mismo estudio arrojó, según explica La Tercera, que los empleadores perciben que el desempeño laboral de los adultos mayores es mejor que el de personas más jóvenes en ámbitos como atención de público o servicio al cliente y que las empresas atribuyen a este segmento etario habilidades y competencias como compromiso, responsabilidad, puntualidad, orientación a la excelencia y optimismo, además de un bajo nivel de ausentismo…