Se espera que el ejecutivo la presente en marzo.
Una nueva medida desea implementar el Gobierno de Sebastián Piñera, que afectará directamente la indemnización laboral de los trabajadores en Chile.
Debido a que el Ejecutivo, buscará en marzo presentar una reforma que entregará medio sueldo por año de servicio, en caso de despido o renuncia. Modificando el salario de un mes cada 365 días, que cumpla el empleado en una empresa, pero solo en caso de despido.
El cambio también sería con un tope de 11 años, ante cualquier motivo de salida y aunque se trabaje en el lugar menos de un año, recibiendo de igual manera esta porción del sueldo.
La información entregada por El Mercurio, señala que uno de los economistas miembros de la creación en la medida «pretende que el trabajador tenga la opción de indemnización a todo evento, pero por la mitad de eso, medio mes al año».
La Cámara Nacional de Comercio o la Cámara Chilena de la Construcción comentó que ayudará a la movilidad laboral y Asimet que la mano de obra saldrá mucho más cara.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores, afirman que esta medida intenta abaratar el despido en beneficio del empresariado.