Según el estudio realizado por Mutual de Seguridad CChC, el 41% considera que trabajar en una App es peor que ser trabajador dependiente.
Trabajar con aplicaciones móviles es una opción que han elegido miles de personas para complementar sus sueldos o para generar ingresos con la
posibilidad de gestionar sus horarios de trabajo. Sin embargo, la poca regulación que existe en torno a las condiciones laborales de estas plataformas ha motivado un debate a nivel legislativo.
En ese contexto, y para avizorar las percepciones de la opinión pública y los usuarios de las apps, Mutual de Seguridad CChC y GFK realizaron un estudio que concluyó que el 62% de las personas considera que este tipo de empleos ofrecen mayor desprotección en comparación a los trabajos con contrato y jornada laboral regular.
Otro hallazgo interesante es que solo el 21% de los consultados considera que trabajar con una app es mejor que hacerlo de forma dependiente, mientras que el 41% piensa que es peor. Una percepción que mejora al consultarle sólo a los que tienen algún conocido trabajando en una plataforma móvil, quienes representan el 20% del total de la muestra. De ellos, el 31% asegura que tener empleo en una app es mejor que con un contrato y horarios fijos.