Según el Gobierno, hubo más de 60 mil despidos solamente el mes de noviembre, esto es 20 mil personas más que el mismo mes del año pasado. La mayoría de ellas fue calificada como “necesidades de la empresa”.
Uno de los temores de las autoridades es que con el estallido social de octubre aumente de manera considerable el desempleo debido a los problemas que han enfrentado pequeños comercios y también por la baja del consumo.
Esta mañana en “Mercado Futuro” conversamos con la presidenta de la Asociación gremial de abogados laboristas (AGAL) Carmen Espinoza quien analizó el alza de despidos por “necesidades de la empresa”.
Según Espinoza, cuando una empresa despide a un empleado por esa causa, el despido “debe ser justificado, y la justificación no está en un hecho circunstancial como que en un mes le bajaron las ventas (…) si no que debe estar justificada con que ese puesto de trabajo no se va a reemplazar”.
En cuanto a los derechos de los trabajadores que son despedidos, la abogada laboralista Carmen Espinoza dijo que el principal problema que hay en Chile es que cuando “los trabajadores son despedidos por necesidades de la empresa, no demandan (…) el trabajador no se atreve a demandar porque quiere el finiquito” Además, según Espinoza, si el trabajador quiere demandar debe estar dispuesto a postergar el recibo del finiquito, salvo que tenga la asesoría de un abogado que le diga “firma el finiquito, pero has reserva” y esa información no la tienen todos los trabajadores.