De le flexibilidad laboral que se comienza a proyectar, para recuperar el escenario económico, conversamos en Palabra Que Es Noticia con el economista David Bravo.
«En la situación que estamos hoy, tener un millón de empleos menos es una emergencia laboral. Como en los peores momentos de la crisis laboral. Se nota menos donde las personas no están buscando trabajo. Es urgente la reactivación del empleo e identificamos 18 medidas administrativas que se pueden aplicar de inmediato. Una de ellas es el IFE laboral, pero hay otras 17 medidas que se pueden hacer ahora, porque hay que reaccionar. También identificamos 7 medidas que requieren algún cambio legal, pero que se pueden tomar en el corto plazo».
Palabras de David Bravo
«Creemos que ese debiera ser el foco. El empleo debiera ser el centro de la conversación ahora que hay elecciones. Sin empleo hay más pobreza y más desigualdades. La vacunación nos está permitiendo controlar la crisis sanitaria. Espero que sea una forma también de asegurar el empleo en los meses que vienen. El tema de los establecimientos educacionales nos preocupa por los niños y tiene como implicancia efectos en el empleo, en particular de las mujeres. El IFE laboral fue abordado, hicimos esa propuesta de subsidio a todos los empleos que se generen. En el caso de las mujeres, la recuperación de empleo está siendo muy lenta. Esta discusión debiera pasar por candidatos, el Gobierno y también en las casas entre las personas».
Remuneraciones
«Teníamos un problema antes de la pandemia, en términos de niveles de remuneraciones. Es la realidad de hoy día. Un país que está a medio camino. Chile no es un país pobre, pero no es un país desarrollado. Un país que está lejos de estándares que a todos nos gustaría tener y nuestras remuneraciones reflejan eso. Ese problema, y los niveles de desigualdades, la pandemia vino a agudizar. Aumentó la desigualdad en pandemia, a los desafíos que la pandemia ha puesto, que es recuperar ese millón de empleos».
«Es fundamental concentrarse en la recuperación, porque o si no, no podremos abordar los desafíos que teníamos antes. Sobre la velocidad de la recuperación, se ha dicho que la pandemia podría acelerar cambios de más largo plazo en el mercado laboral. Hay que apostar a que la dificultad para recuperar los empleos se ha debido a un tema sanitario, si eso fuera cierto, con los desconfinamientos y retomando la actividad, debería darnos para poder recuperar los empleos, puro puede que haya empleos que no vamos a encontrar de vuelta».
Empresas
«Hay muchas empresas que se han reconvertido y no están empleando lo mismo que antes. Todo está jugando en este periodo al mismo tiempo. Debiéramos enfocarnos en controlar la crisis sanitaria y apostar a que esos empleos se recuperen en los próximos meses. Se está viendo difícil en mujeres y personas mayores. Una vez que tengas esa recuperación, podremos retomar los desafíos que teníamos antes. Esos desafíos no han cambiado».
«En la pandemia, vamos a ver mucho trabajo precario de aquí a que recuperemos el empleo. Porque fue mucho trabajo precario el que se perdió con el confinamiento de las ciudades. Las personas que venden en las calles, por ejemplo. Eso va a volver, porque las necesidades están y requieren sobrevivir. En todas las crisis, cuando se recupera el empleo, se produce la recuperación de los empleos informales. Lo que hay que poner, es mucho incentivo para que el empleo formal crezca y en tratar de formalizar a las personas. Lo otro, es que hay ciertos tipos de rigideces en la legislación laboral que afectan cierto tipo de trabajo. Muchas mujeres, jóvenes requieren flexibilidad horaria para poder adaptarse. Todo ese cambio requiere adaptar la regulación para aceptar esas formas de trabajo que son importantes para la vida de todos. Estos van a ser los temas que vamos a estar discutiendo» cierra David Bravo.