Hoy en Palabra Que Es Noticia conversamos con la directora de alianzas estratégicas de Fundación Forge, Fabiola Ríos.
Concluye el proceso de postulación a las universidades y hay a quienes les surge el cuestionamiento sobre qué hacer si el puntaje no alcanzó para lo que querían o no se dieron las condiciones económicas para el ingreso. Hay entidades que ofrecen distintas alternativas, algunas de ellas con costo cero, además de entregar habilidades laborales y blandes para que jóvenes que quieran trabajar, lo puedan hacer. Es parte del trabajo de Fundación Forge, que se encarga de motivar a jóvenes económicamente vulnerables para que accedan a una vida de calidad a través del trabajo, el aprendizaje continuo y el compromiso con la comunidad.
¿Qué hacen ustedes?
“Nuestro programa se llama “Tu Futuro”, somos una organización que trabaja para que jóvenes de escasos recursos económicos puedan incorporarse a buenos primeros empleos. Y para eso facilitamos la experiencia en este programa con ciertas habilidades que hay que entrenar. La comunicación. El trabajo en equipo. El aprender a aprender con cosas que hay fortalecer en aquellos que se incorporan al mundo laboral. Nosotros tenemos una propuesta metodológica virtual, que después de la pandemia pudimos llegar a todo Chile para que jóvenes puedan tomar la oportunidad y decir que les cuesta comunicarse bien, o como estoy motivado para ejercer el conocimiento y las plataformas virtuales permiten enriquecer la experiencia de la digitalización. No solo entrenamos, tenemos empresas que buscan talentos, como el puente, hay jóvenes que estudian y trabajan, es un proceso difícil, nosotros acompañamos ese proceso”, señala Fabiola Ríos.
¿Cuál es el diagnóstico que hacen?
“Creemos que en el mundo laboral es donde más se mueven las cosas, ¿Cómo fue tu primera jefa? ¿Cuánto te pudo marcar? Si uno se va a jóvenes que no han tenido experiencia, que han recibido poco afectos hay una aproximación con más perjuicio, entonces nosotros decimos que vamos a lograr que estas primeras experiencias a partir del fortalecimiento sean auspiciosas y puedan lograr su proyecto. Hoy hay alternativas, muchas, diferentes si, hay muchas vías que pueden ayudar a jóvenes a que puedan comenzar una vida de calidad a través del trabajo y eso es lo que proponemos, valoramos el estudio pero es un escenario favorable el poder conciliar trabajo y estudio”, indica la directora de alianzas estratégicas de Fundación Forge.
¿Cómo ha sido la relación con las empresas?
“Para las empresas es atractivo saber que pueden contratar e incorporar el trabajo de entrada. Quieren desarrollar a las personas en las organizaciones y las empresas necesitan incorporar talentos. Y un joven que voluntariamente quiere fortalecer su experiencia hay un detalle diferenciador cuando comienza el proceso de selección. Viven esta experiencia de forma voluntaria. Y las organizaciones valoran mucho eso. Que alguien quiere recibir de manera libre vivir esta experiencia siendo tan jóvenes”, afirma Fabiola Ríos.
“Llegan mucho más claro porque han decantado que es lo que quieren hacer. De esta manera trabajan y estudian y si quieren trabajar part time está mucho más claro cómo distribuir su horario. Hay una selección positiva de aquellos que llegan de manera más clara. Hay empresas que posibilitan que jóvenes que quieran trabajar y estudiar puedan hacerlo. La persona que quiera trabajar se le va a cuidar su trabajo y lo que está estudiando puede fortalecer su conocimiento en el trabajo. Las empresas cada vez más recurren a estos jóvenes”, asegura la directora de alianzas estratégicas de Fundación Forge.
¿Cómo llegan a esto?
“En las alternativas que hemos visto esta semana es que hay alternativas y nosotros somos una de ellas, que estén atento a nuestras redes sociales, estamos en una convocatoria, aquellos que le gustan la tecnológico, podrán vivir la experiencia de “Tu Futuro” con posibilidades de inserción laboral positiva en calidad y cantidad. Aquellos que tengan necesidad y no pueden pagar algo así, no importa que sean de Chiloé, Calama, si van a ser comprometidos y que estén dispuestos a vivir la experiencia. En marzo comenzamos las convocatorias para nuestros programas bases y los que quieren después de 4 meses de entrenamiento pasan al proceso de acompañamiento para la inserción laboral, hay que estar atentos a las redes. Queremos difundirlo lo mayor posible así que los invitamos a que puedan postular”, concluye la directora de alianzas estratégicas de Fundación Forge, Fabiola Ríos.