Del despacho a ley del proyecto que reduce la jornada laboral a 40 horas, de los avances en derechos de los trabajadores, su efecto en la población y de su aplicación, conversaremos en Palabras Sacan Palabras con una de las autoras de la iniciativa, la diputada del Partido Comunista, Karol Cariola.
¿Qué es lo esencial y relevante de la aprobación del proyecto de 40 horas laborales?
Después de seis años, hoy podemos decir que pasa a ser ley de la República. Ha sido un día muy intenso y de muy buenas noticias para las y los trabajadores.
Es un hito histórico. La Organización Internacional del Trabajo ha señalado que esta norma es la ideal. Esto apunta a mejores jornadas laborales y una conciliación entre el descanso y la vida familiar de las y los trabajadores. Es un paso relevante en función del trabajo decente.
¿Es para todos los trabajadores? ¿Queda alguno afuera?
Este es un proyecto que modifica el Código del Trabajo, entonces, todos quedan incorporados. Quienes quedan fuera son trabajadores del sector público. Sin embargo, es un compromiso en la reducción de la jornada laboral en el mundo público.
Los trabajadores del Código del Trabajo ya están incorporados, incluso quienes están bajo el Art. 22. A partir de eso se generan las adaptaciones necesarias en base a las jornadas que están incorporadas en el código para la reducción de esta jornada laboral.
¿También agradece a los parlamentarios de derecha tras la aprobación de este proyecto?
Fue un camino difícil. Yo recordaba lo complejo que fueron los primeros meses de tramitación. Diversas caricaturas apuntaron a esta idea. En el gobierno del expresidente Piñera muchos se burlaron. Fueron cosas inexplicables.
Evidentemente que hoy tengamos una aprobación tan transversal, implica un cruce de línea y avance en esta materia. Parlamentarios de la actual oposición votaron y mostraron su visión desde mucho antes. Se hicieron más de 200 diálogos con organismos sindicales, empresariado y Poder Ejecutivo. Eso trajo las inquietudes y temores que podrían haber sido considerables en su momento.
En términos de gradualidad y flexibilidad, ¿Cuándo ingresan y se ponen en práctica?
Lo primero es decir que efectivamente es un proyecto que contempla gradualidad en su desarrollo. En las primeras reuniones de las comisiones, siempre estuvo presente esa gradualidad. La diferencia es que ahora es pareja para todo tipo de empresa. Ya sea grande o pequeña.
Ahora se reduce la jornada de 45 a 40 horas y va en una rebaja permanente y continua. Esos planos no significan que sean a partir de ello, sino máximos. Mañana mismo pueden existir empresas que se sumen a las 40 horas de jornada laboral. Al paso de un año será obligatorio la baja a 44 horas de jornada. La Ley comienza a correr desde que fue promulgada. Esperamos que el Presidente la promulgue lo antes posible.
Respecto al momento político que enfrentan las coaliciones del Gobierno, ¿Está incómoda con la figura de Carolina Tohá y su liderazgo en Interior?
Creo que el momento político es bastante delicado y complejo. Tratar de reducirlo a las capacidades de una ministra, sería bajar la discusión.
¿Y en cuánto al liderazgo?
Ella ha presentado la posición del Gobierno. Evidentemente, uno puede tener observaciones en los espacios internos y con el Poder Ejecutivo hemos planteado nuestras propuestas y a la misma vez apuntamos a un respaldo.
Fortalecer a las policías y entregar mayores herramientas en logística son claves. Perseguir la cadena de mando y establecer un seguimiento al secreto bancario es importante porque permite descabezar las bandas que operan desde el interior y el extranjero. No tenemos ningún complejo sobre la discusión.
Como presidenta de la Comisión de Constitución propicié en muchas ocasiones el avance de la agenda de seguridad y que hoy son Ley de la República. Siempre pueden existir diversas visiones, pero acá tenemos un objetivo común que nos permite terminar con esta inseguridad que muchos chilenos y chilenas sienten.