Hoy en Palabra Que Es Noticia conversamos con el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), David Acuña.
Con 85 votos a favor, 55 en contra y dos abstenciones se aprobó la propuesta del Gobierno para reajustar el sueldo mínimo a $500.000 pesos luego de intensas negociaciones respecto al apoyo que recibirán las pymes para su aplicación. Así, el proyecto será despachado a ley y establecerá un aumento gradual a 470 mil a partir de septiembre, para finalmente llegar a los 500 mil pesos en julio de 2024.
¿Cómo miran desde la CUT el desarrollo de las discusiones para llegara a este aumento a $500.000 pesos?
“Para nosotros tiene un sabor dulce porque es muy importante llegar a esta meta. No es un número antojadizo, porque en su momento $500.000 pesos permitía sacar a una familia de 4 personas de la línea de la pobreza. Hoy con el alza del IPC y del costo de la vida está en $580.000 pesos aproximadamente, pero es un avance. Hubo una discusión que estuvo capturada por la discusión de los subsidios a las pymes, porque en años anteriores el aumento del salario solo contempló el incremento”, señala David Acuña.
“En la negociación del año pasado incorporaron también la ayuda a las pymes por decisión propia de la negociación. Ahora se vuelve a incorporar, pero vemos que hay una captura de la discusión por parte de sectores de derecha que planteaban que querían el apoyo a trabajadores, pero que cuando había que votar por las reformas votaban en contra. Nos preocupan estos dobles discursos, pero estamos contentos por este avance”, indica el presidente de la CUT.
¿Qué implica que se hayan “tomado” esta discusión?
“Efectivamente aquí se plantean ayudas a las pymes, para lo cual estamos muy de acuerdo. Pero el salario mínimo no es para negociar ayudas directas a las pymes, es para establecer un reajuste del salario de cerca de un millón de trabajadores que la única forma que tienen de ver un incremento en sus salarios es a través de esta medida. Lamentablemente, por la derecha fue capturada la discusión del salario mínimo para obligar las ayudas a las pymes. Estamos abiertos a conversar sobre otros proyectos para establecer ayudas a las pymes, pero creemos que este no era el proyecto. Tenemos que ir fortaleciendo e ir definiendo bien qué es una pyme y cómo optimizar los recursos para ayudarlos”, asegura David Acuña.
¿Se desvirtuó la idea central entonces? ¿Cómo recogen el contexto político en el que se está discutiendo el tema?
“Para nosotros es importante poder debatir. Entendemos que para avanzar hay que ceder cosas y no retroceder, pero cuando al frente no hay un discurso claro es complicado. El Gobierno entregó todos los subsidios y apoyos que pidió la oposición, pero igual se rechazaba. Nos preocupa la instrumentalización de los trabajadores y trabajadoras. Enfocar la discusión solo en el tema de las pymes me parece que es un problema. Tenemos que sentarnos en la mesa a conversar con todos los actores para discutir otros proyectos de ley para ayudarlas efectivamente”, afirma el presidente de la CUT.
“Lo que ayer se aprueba es el aumento del salario mínimo a junio de 2024 a $500.000. Tiene reajuste retroactivo, así que en junio se debería ver reflejado el reajuste de los meses anteriores. Esto afecta de manera indirecta a más de 2 millones de trabajadores, porque va a aumentar el salario de los part time cuyo sueldo toma como base el salario mínimo. Se amplía la base de cálculo para la asignación familiar, permitiendo que ingresen cerca de 100.000 personas a estos beneficios”, asevera David Acuña.
Sobre la reforma al sistema de pensiones, ¿en qué etapa están?
“Nosotros hicimos un congreso en diciembre del año pasado y preguntamos a nuestras bases sobre cómo seguir avanzando. Planteamos el tema de pensiones y se sacó como lineamiento básico que las pensiones tienen que subir, tanto para los actuales como para los futuros afiliados y también para quienes aún ni siquiera son parte del sistema. Es muy importante poder subir las pensiones. Ahí hemos puesto la idea de fortalecer el pilar solidario, que la PGU sea universal y que ese 6% vaya a un componente solidario y que se nos permita elegir entre un sistema público y privado”, plantea el presidente de la CUT.
¿Qué opinión tienen de las cuentas nocionales?
“Creo que esta discusión es más larga porque mezcla lo político con lo técnico. Nosotros planteamos que hay que hacer un trabajo para ver dónde irá el porcentaje del 6% y frente a eso creemos que la creación de un pilar solidario es fundamental”, comenta David Acuña.
“El proyecto del Gobierno plantea que este pilar va a ser bien equitativo. Es una discusión bien técnica y se tiene que dar de manera más amplia, entregando a la población la información necesaria. Tenemos que ser constantemente solidarios para alcanzar lo que todos queremos, que son mejores pensiones. No podemos quedarnos en un discurso, tenemos que conversar para poder concretarlo y como trabajadores tenemos toda la voluntad”, complementa el presidente de a CUT.
“Hemos dicho que saquemos las ideologías de la mesa para poder velar por lo mejor de los trabajadores y trabajadoras. Necesitamos discursos claros y eso en el caso de actores como Republicanos no se ha visto, porque dicen una cosa y luego hacen otra. Estamos dispuestos a avanzar, pero todos tenemos que tener esta disposición”, concluye en Palabra Que Es Noticia David Acuña.