Hoy en Palabra Que Es Noticia conversamos con Héctor Jaramillo, gerente corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad.
Un estudio publicado por la Mutual de Seguridad reveló que las denuncias por violencia y agresiones realizadas por mujeres en el ámbito laboral se ha duplicado en los últimos 12 años. El estudio se realizó con más de una década de información y señaló que las áreas de la Salud y Enseñanza son las que más han incrementado la proporción de denuncias.
¿Qué significa este estudio y los resultados?
“Cada vez que ocurre un accidente desde el trabajo o en el trayecto a este, los empleadores o los trabajadores realizan una denuncia que las mutualidades tenemos que atender. Lo que hicimos fue revisar entre el periodo de 2011 y 2022 todas las denuncias que llegaron de accidentes del trabajo o accidentes de trayecto. Entre esas denuncias, que son 2 millones, con una máquina de machine learning buscamos aquellas que sean registradas como hechos de violencia o agresiones”, señala Héctor Jaramillo.
“Llevada a números, en 2011 se producían en el año 4386 denuncias y ya en 2019 llegamos a 8790, es decir, el doble. Por la pandemia bajó esto, pero después rebotó en 2022 y tenemos más de 9000 denuncias. Como la mutual tiene más trabajadores afiliados lo que hacemos es calcular la tasa, que pasó de 3 por cada 1000 trabajadores que hacía una denuncia por un hecho de violencia a 4,3”, indica el gerente corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad.
¿Cómo se define un hecho de violencia?
“Un trabajador al que asaltaron en su lugar de trabajo o que experimentó una pelea dentro del lugar de trabajo también se considera violencia. No es solo violencia contra la mujer. Comprende cualquier tipo de violencia, pero también miramos la diferencia según género. Lo que encontramos es que, en 2015 teníamos que un 34% de estas agresiones eran a mujeres y eso aumentó a un 41% en 2022. En tasas, en 2015 teníamos 3,2 agresiones por cada 1000 mujeres a 4,8, afirma Héctor Jaramillo.
¿Qué abarcan las áreas de Salud y Enseñanza? ¿Con qué se pueden relacionar los temas de fondo?
“Cuando vemos qué ha sido por las tasas, la que menos se vio afectada por la pandemia fue Salud. En el caso de Enseñanza, también vemos que ambas tenían 2,5 lesiones por cada 1000 personas a tener 9,2 en Salud y 7,1 por cada 1000 en Enseñanza”, asegura el gerente corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad.
¿Qué pasa con las agresiones que no terminan en denuncia?
“Esta medida se establece en los casos cuando esto alcanza un nivel donde las personas requieren asistencia de salud. Probablemente las situaciones más generales no las vemos, ya sea que les afecten física o psicológicamente. En la Enseñanza, en 2022, pasamos a tener clases presenciales y puede ser un factor que explique el cambio. Lo mismo con Transporte. Lo que vemos es que la salida de la pandemia generó un rebote y también produjo situaciones distintas a las que se daban antes de la pandemia con un nivel de agresividad nuevo”, asevera.
¿Cuál es la conclusión general que sacaron con este estudio?
“En general, el problema de las agresiones o la violencia en los entornos de trabajo ha ido aumentando. Ha habido un aumento en la agresividad y vemos que no es igual en todas las actividades ni en todas las regiones. En 2022 vemos un rebote donde nunca antes habíamos tenido tantas agresiones en Salud o Enseñanza y tenemos situaciones que cambiaron respecto a los entornos laborales. Lo que más nos llama la atención es el aumento progresivo de las agresiones que se retomó después de la pandemia. La buena noticia es que, cuando las personas que trabajan sufren de alguna agresión, tienen atención gratuita en la mutual que esté afiliada a su empresa”, concluye en Palabra Que Es Noticia el gerente corporativo de Seguridad y Salud en el Trabajo de Mutual de Seguridad, Héctor Jaramilloo.